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多选题
一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）
A

基本工资

B

绩效工资

C

带薪休假

D

利润分红

E

股票期权

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 广义薪酬包括经济性支付和非经济性支付,其中经济性支付又可分为直接货币支付和间接货币支付。下列内容中不属于间接货币支付的是() A、培训B、有薪假期C、休假D、分红
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
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考题 货币性薪酬包括()。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
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考题 直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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考题 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括:()。 A、医疗保健计划B、利润分红C、股票期权D、带薪休假E、额外津贴
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
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考题 经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 直接薪酬是以()形式支付的报酬。A:货币 B:津贴 C:员工分红 D:福利
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考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬 B.福利 C.间接薪酬 D.直接薪酬
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考题 （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
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考题 (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
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考题 直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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考题 关于薪酬形式的正确表述是（）A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
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考题 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）A、基本工资B、绩效工资C、带薪休假D、利润分红E、股票期权
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考题 货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A、货币薪酬B、实际薪酬C、法定薪酬D、基本薪酬
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考题 薪酬不包括（）A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬
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考题 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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考题 直接以货币支付的薪酬是（）。A、保险B、津贴C、休假D、医疗
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考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
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考题 单选题薪酬不包括（）A 雇主以实物形式支付给雇员的报酬B 政府的转移支付和投资利息C 雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D 内在薪酬
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考题 单选题下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是（　　）。A 直接薪酬往往采取货币支付的方式B 福利多采取实物现期支付的形式C 直接薪酬具备一定的可变性D 福利具有准固定成本的性质
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考题 判断题直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A 对B 错
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考题 多选题关于薪酬形式的正确表述是（）A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
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考题 多选题直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A基本薪酬B福利薪酬C补偿薪酬D激励薪酬E员工福利
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考题 多选题以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）A医疗保健计划B利润分红C股票期权D带薪休假E额外津贴
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考题 单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A 辅助薪酬B 福利C 间接薪酬D 直接薪酬
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