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单选题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
A

一岗一薪工资制

B

薪点工资制

C

一岗多薪工资制

D

提成工资制

参考答案

参考解析
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考题 团队精神的讲述,错误的是()。 A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一
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考题 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是（ ）。A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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考题 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
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考题 薪点薪酬制的优点包括（　　）。A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和绩效 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
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考题 “网点精神”的内涵包括（）。A、尊重所有员工B、发挥团队协作精神C、示范积极的行为D、奖励成功
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考题 团队合作的主要作用包括（）A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高
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考题 拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。
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考题 团队协作的内涵是（）A、 团队共同合作B、 个体活动比集体活动好C、 看情况再谈合作D、 个体活动优先
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考题 团队协作训练有利于（）A、 员工素质提升B、 赚取利益C、 利用团队出名D、 企业内部互相竞争
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考题 相互配合，包括互敬互学，共同提高的要求，这就是团结协作的一种（）A、最高境界B、个人目标C、理想精神D、团队精神
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考题 （）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A、团队的凝聚力B、高昂的士气C、团队精神D、合作的意识
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考题 薪点薪酬制的优点包括（）。A、体现了效率优先的原则B、有利于提高员工素质和绩效C、有利于增强团队的协作精神D、容易使薪酬向关键岗位倾斜E、薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
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考题 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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考题 （）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A、团队精神B、团队宗旨C、团队协作D、团队价值观
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
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考题 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A、符合市场取向的要求B、体现了效率优先的原则C、有利于提高个人工作积极性D、有利于提高团队的协作精神E、薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
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考题 团队协作能力的作用表现有：（）。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作
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考题 多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 单选题团队协作训练有利于（）A  员工素质提升B  赚取利益C  利用团队出名D  企业内部互相竞争
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考题 多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢
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考题 单选题（）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A 团队的凝聚力B 高昂的士气C 团队精神D 合作的意识
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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