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填空题
在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
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考题
由于FIDIC编制的合同文本力求在雇主与承包商之间体现（ ）的原则，而国际投资金融机构的贷款对象是雇主，调整的条款更偏重于雇主对施工过程中的控制。
A.公平公正
B.公平公开
C.责任合理分担
D.风险合理分担
考题
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）A、封闭式问题B、确认式问题C、开放式问题D、举例式问题E、假设式问题
考题
外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
考题
多选题求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（）A面试前多了解应试机构的信息B事先准备一些仿真问题自问自答C妥善准备履历表D面试后获聘雇，对雇主的要求一概接受E面试时仪容服装简洁大方
考题
多选题在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）A封闭式问题B确认式问题C开放式问题D举例式问题E假设式问题
考题
不定项题为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点包括（ ）。A在面试前要留出足够的时间阅读求职者的简历B为了更好地了解候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间C如果在面试之初对一位候选人就很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间D了解面试评价时可能出现的偏差类型以及如何避免这些错误
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