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单选题
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
A
原始成本与重置成本
B
直接成本和间接成本
C
可控制成本与不可控制成本
D
实际成本与标准成本
参考答案
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考题
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）A．建立成本核算帐目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业人力资源管理标准成本D．实施本企业人力资源管理成本控制计划E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
属于人力资源成本核算过程的有（ ）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
下列关于可控成本与不可控成本的说法中，不正确的有（ ）。
A、直接成本一定是可控成本
B、区分可控成本和不可控成本，并不需要考虑成本发生的时间范围
C、最基层单位无法控制任何间接成本
D、广告费、科研开发费属于可控成本
考题
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：A、建立成本核算帐目B、确定具体项目的核算办法C、制定本企业人力资源管理标准成本D、实施本企业人力资源管理成本控制计划E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
下列表述中，对各项成本表述正确的是（）。A、变动成本都是可控的，固定成本都是不可控的B、成本的可控与否，与责任中心的管辖范围有关C、成本的可控与否，与责任中心的权力范围有关D、直接成本大多是可控成本，间接成本大多是不可控成本
考题
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A直接成本B间接成本C原始成本D重置成本E标准成本
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