考题
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
考题
人际关系理论认为,工人是“经济人”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
考题
在人际关系理论中认为,人是“经济人”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
考题
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
考题
人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
考题
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
考题
单选题人际关系理论把工人视为（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A
“经济人”B
“社会人”C
“复杂人”D
“行政人”
考题
单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A
X理论B
人际关系理论C
Y理论D
超Y理论
考题
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A
对B
错
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
判断题人际关系理论认为人是“社会人”。A
对B
错
考题
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A
经济人B
社会人C
自利人D
复杂人