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替补训练的优缺点包括( )。
A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
参考答案
参考解析
解析:替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
更多 “替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作 B.增强开发者的积极性和主动性 C.替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能” 相关考题
考题
替补训练的优点包括()A.替补发生后,受训者可以较快适应新的工作
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
考题
替补训练的优点是()。A.为晋升作准备,因此其训练积极主动
B.在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作
C.为晋升作准备,要求其训练积极主动
D.在替补发生后,受训者可最快地适应新的工作
E.为替补发生作准备,受训者能适应新的工作
考题
替补训练的优缺点包括()。A、替补发生后,受训者可较快适应新的工作B、增强开发者的积极性和主动性C、替补训练者可能感到前途渺茫D、积极性上升E、某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
考题
多选题替补训练的缺点包括( )。A渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降B已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气C某些上级不向取代者传授他们所有的知识和技能D训练积极性不高E受训者适应新的工作慢
考题
单选题在职培训开发的主要方法不包括( )。A
临时提升B
设立副职C
职务轮换D
替补训练
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