考题
属于劳动合同必备条款的是()
A.职业培训B.劳动保护.劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限
考题
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款
考题
用人单位应在劳动合同中明确的内容不包括()。
A、劳动保护B、劳动条件C、职业病危害防护D、职业病危害补偿
考题
劳动合同的必备条款包括（ ）。A.工作内容和工作地点
B.福利待遇
C.劳动报酬
D.试用期和培训
E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
考题
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。A:试用期
B:培训
C:保守商业秘密和竞业限制条款
D:补充保险和福利待遇
E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
考题
依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.劳动报酬
考题
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。Ａ.劳动保护
Ｂ.劳动条件
Ｃ.职业危害防护
Ｄ.职业晋升条件
考题
下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）A.试用期
B.服务期
C.保密协议
D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
考题
劳动合同的必备条款包括（ ）。A.工作内容和工作地点
B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.社会保险
D.工作时间和休息、休假
考题
下列不属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、社会保险C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、试用期约定
考题
下列哪些属于劳动合同的必备条款？（）A、劳动报酬和社会保险B、工作时间和休息休假C、工作内容和工作地点D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
考题
根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。A、工作内容和工作地点；B、工作时间和休息休假；C、职工培训D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；E、安全防护措施
考题
属于劳动合同必备条款的是（）A、职业培训B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、劳动纪律D、试用期限
考题
劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。
考题
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
考题
（）不是劳动合同的必备条款A、劳动报酬B、劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同的签订地点
考题
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
考题
下面的选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、保密事项
考题
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
考题
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A、劳动保护B、劳动条件C、职业危害防护D、职业晋升条件
考题
单选题列不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B
社会保险C
劳动保护、劳动条件和职业危害防护D
试用期约定
考题
判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。A
对B
错
考题
单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。A
劳动保护B
劳动条件C
职业危害防护D
职业晋升条件
考题
多选题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B工作时间和休息休假C劳动保护、劳动条件和职业危害防护D保密事项
考题
单选题下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A
劳动保护和劳动条件条款B
试用期条款C
保守用人单位商业秘密条款D
第二职业条款
考题
单选题属于劳动合同必备条款的是（）A
职业培训B
劳动保护、劳动条件和职业危害防护C
劳动纪律D
试用期限
考题
单选题下列不属于劳动合同必备条款的是（）。A
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B
社会保险C
劳动保护、劳动条件和职业危害防护D
试用期约定