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单选题
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是()
A

纵向发展

B

横向发展

C

向核心方向发展

D

向周边方向发展


参考答案

参考解析
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考题 员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是() A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展

考题 纵向差异化的顺序是从低级到高级,而不是高级到低级。

考题 发展是事物由低级到高级、从简单到复杂的前进上升性质的变化。( )

考题 施工测量工作应遵循的原则有()。 A.由整体到局部 B.由低级到高级 C.先框架后细部 D.由高级到低级 E.先控制后细部

考题 国家等级水准网的布设原则有( )。 A.由高级到低级 B.从整体到局部 C.逐级控制 D.保证精度 E.逐级加密

考题 测量工作的作业原则是:()。A、从局部到整体,由高级到低级,先控制后测图B、从整体到局部,由高级到低级,先控制后测图C、从整体到局部,由低级到高级,先控制后测图D、从局部到整体,由低级到高级,先控制后测图

考题 测量工作除了必须遵循“步步校核”的原则之外,还应遵循()的原则。A、“由整体到局部,由高级到低级,先控制后细部”B、“由大范围到小范围,由高级到低级,先控制后细部”C、“由整体到局部,由大范围到小范围,先控制后细部”D、“由整体到局部,由高级到低级,由大范围到小范围”

考题 施工测量工作应遵循的原则有()。A、由整体到局部B、由低级到高级C、先框架后细部D、由高级到低级E、先控制后细部

考题 马斯洛认为,人的动机是由()种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状。A、四B、十C、五D、七

考题 国家等级水准网的布设原则有()A、由高级到低级B、从整体到局部C、逐级控制D、保证精度E、逐级加密

考题 职业是一个历史范畴,各种职业的演变经历了()的过程。A、从简单到复杂,从高级到低级B、从复杂到简单,从高级到低级C、从简单到复杂,从低级到高级D、从复杂到简单,从低级到高级

考题 人类的基本需要是由(),以层次形式出现的。A、上级到下下级B、高级到低级C、低级到高级

考题 人的动机是由五种需要构成,并且呈阶梯状,由低级的需要开始发展到高级需要。这一理论的提出者是()。A、施特劳斯B、马斯洛C、盖洛普D、弗洛伊德

考题 关于矿业工程施工测量实施的原则,正确的是()。A、从整体到局部、先控制后细部、由低级到高级B、从局部到整体、先细部后控制、由低级到高级C、从整体到局部、先控制后细部、由高级到低级D、从局部到整体、先细部后控制、由高级到低级

考题 虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()A、纵向发展B、向核心方向发展C、向周边方向发展D、横向发展

考题 员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是()A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、向周边方向发展

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