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单选题
企业的员工，包括高层管理人员和一般员工，都属于（）。
A

内部公众

B

社团公众

C

一般公众

D

主要公众

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考题 公司所有的员工,包括非管理人员和管理阶层都属于组织相关利益者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业中,员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象。() A.企业中与自己处于相近层次的人B.企业的高层管理人员C.员工们的顶头上司D.企业中其他部门的领导
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考题 企业定员的范围包括( )。A:临时员工B:高层领导者C:技术人员D:初、中级管理人员E:一般员工
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考题 企业安全生产教育培训一般包括对（ ）的安全教育。A.员工家属 B.特种作业人员 C.新员工 D.企业员工 E.管理人员
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考题 根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（　　）的安全教育。A.员工家属 B.特种作业人员 C.新员工 D.企业员工 E.安全管理人员
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考题 企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初、中级管理人员 E.一般员工
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考题 企业定员的对象包括（　　）。 A.临时用工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初中级管理人员 E.一般员工
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考题 根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（　　）的安全教育。A、员工家属 B、特种作业人员 C、新员工 D、企业员工 E、安全管理人员
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考题 管理层工作标准分为：（）。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准
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考题 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
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考题 企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
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考题 企业的（）是绩效管理的基本对象。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
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考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
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考题 企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。A、企业中层管理人员B、企业领导C、企业技术能手D、企业高层管理人员
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考题 企业的培训重点是对（）。A、新员工B、老员工C、技术骨干和管理骨干D、高层管理人员
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考题 内部营销的目标群体有（）。A、潜在员工B、高层管理者C、中层管理人员和主管D、联系员工E、支持员工
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考题 企业的员工，包括高层管理人员和一般员工，都属于（）。A、内部公众B、社团公众C、一般公众D、主要公众
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考题 企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）A、企业的高层管理人员B、员工们的顶头上司C、企业中其他部门的领导D、与自己处于相近层次的人
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考题 管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
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考题 劳动者只指一般员工，不包括企业中的高层管理者。
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考题 企业战略管理的主体是企业的（）。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工
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考题 多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
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考题 单选题股权激励制度的激励对象一般限定于（）A 公司高层管理人员和技术骨干B 本公司全体员工C 高层管理人员D 所有管理人员
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考题 多选题根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对()的安全教育。A员工家属B特种作业人员C新员工D企业员工E安全管理人员
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考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
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