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单选题
激励行为的最后落脚点是()。
A

参与激励

B

自我激励

C

需要

D

动机


参考答案

参考解析
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考题 激励行为的最后落脚点是()A、参与激励B、自我激励C、需要D、动机

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考题 领导激励的一般过程包括()A、首先洞察需要B、其次激励动机C、再次确定目标D、最后引导行为

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考题 激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励

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考题 当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励

考题 行为激励理论中,属于行为主义激励理论的是()。A、斯金纳的强化理论B、老行为主义激励理论C、新行为主义者激励理论D、行为修正激励论

考题 领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,并被最后归纳为()。A、抓组织,关心人B、抓管理,强作风C、抓环境,强激励D、抓改革,树榜样

考题 在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

考题 行为主义激励理论包括()A、行为学习激励论B、行为修正激励论C、老行为主义激励论D、新行为主义激励论

考题 求真务实最后的落脚点是()

考题 求真务实最后的落脚点是()A、要真心实意B、要有真才实学C、真抓实干D、要以效率为本

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考题 填空题求真务实最后的落脚点是()

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考题 多选题行为激励理论中,属于行为主义激励理论的是()。A斯金纳的强化理论B老行为主义激励理论C新行为主义者激励理论D行为修正激励论

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