网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
激励行为的最后落脚点是（）
- A、参与激励
- B、自我激励
- C、需要
- D、动机
参考答案
更多 “激励行为的最后落脚点是（）A、参与激励B、自我激励C、需要D、动机” 相关考题
考题
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励
A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
考题
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
考题
激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
考题
单选题下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A
需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C
动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D
从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
多选题激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
考题
单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A
激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B
激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C
激励是一个满足员工需要的过程D
激励是引导员工实现自我实现目标的过程
考题
单选题房地产经纪机构通过让房地产经纪人适当地参与管理，形成对机构的归属感和认同感，以满足房地产经纪人自尊和自我实现需要的激励机制是（ ）。A
目标激励B
情感激励C
尊重激励D
参与激励
考题
多选题领导激励的一般过程包括（）A首先洞察需要B其次激励动机C再次确定目标D最后引导行为
热门标签
最新试卷