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多选题
行为层面的评估方法主要有（）。
A

观察法

B

主管评价

C

客户评价

D

同事评价

E

自我评价

参考答案

参考解析
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更多 “多选题行为层面的评估方法主要有（）。A观察法B主管评价C客户评价D同事评价E自我评价” 相关考题
考题 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。A．反应层评估：受训者满意程度B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C．行为层评估：受训者工作中行为的改进D．结果层评估：组织获得的经营业绩E．领导层评估：领导者满意程度
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考题 国有资产评估方法主要有哪些?
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考题 行为层面的评估主要有()等方法。A.观察 B.主管评价 C.客户评价 D.上级评价 E.同事评价
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考题 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是()。A:受训者满意程度 B:工作中行为的改进 C:被培训者获得的经营业绩 D:知识、技能、态度、行为方式方面的收获
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考题 柯氏评估模型中最困难的测评是（　　）。A．反应层面的评估 B．学习层面的评估 C．行为层面的评估 D．结果层面的评估
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考题 ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。A.行为层面的评估 B.反应层面的评估 C.学习层面的评估 D.结果层面的评估
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考题 通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A、反应层评估B、学习层评估C、行为层评估D、结果层评估
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考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
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考题 文化资源价值的评估方法主要有哪些？
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考题 影响的货币主要有两种方法，即（）评估法和（）评估法。
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考题 家庭健康评估时收集的资料包括多个方面，主要有家庭功能、家庭发展阶段、（）、（）、家庭应对事件的能力、家庭和方法等方面的资料。
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考题 （）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。A、形成性评估法B、反应层评估C、学习层评估D、效果评估法
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考题 （）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 行为层面的评估方法主要有（）。A、观察法B、主管评价C、客户评价D、同事评价E、自我评价
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考题 生活方式/行为评估的重点领城主要有哪些？
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考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层
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考题 网站运营评估主要有委托权威专业评估机构评估、（）和客户评价等方法。
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考题 供应商评估的方法主要有（）。A、分类评估法B、绩效评估法C、考核评估法D、过程评估法
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考题 柯氏评估模型中最困难的测评是（）。A、反应层面的评估B、学习层面的评估C、行为层面的评估D、结果层面的评估
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考题 目标企业价值评估方法的类别主要有（）。A、面向未来的评估方法B、以收益折现为基础的评估方法C、以相对价值为基础的评估方法D、面向过去的评估方法E、以资产为基础的评估方法
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考题 对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A、反应层B、结果层C、行为层D、学习层
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考题 填空题家庭健康评估时收集的资料包括多个方面，主要有家庭功能、家庭发展阶段、（）、（）、家庭应对事件的能力、家庭和方法等方面的资料。
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考题 单选题通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A 反应层评估B 学习层评估C 行为层评估D 结果层评估
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考题 填空题网站运营评估主要有委托权威专业评估机构评估、（）和客户评价等方法。
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考题 多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
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考题 单选题柯氏评估模型中最困难的测评是（）。A 反应层面的评估B 学习层面的评估C 行为层面的评估D 结果层面的评估
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考题 单选题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。A 反应层B 结果层C 行为层D 学习层
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