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对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

  • A、工时研究
  • B、与工人建立亲密关系
  • C、差别计件工资制
  • D、区分工人等级

参考答案

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考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。
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考题 泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )
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考题 认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
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考题 （）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。A、德鲁克B、孔茨C、泰罗D、韦伯
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考题 泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A、分工B、强制C、激励D、奖金
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考题 泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金
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考题 工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。
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考题 不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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考题 认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
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考题 泰罗将工人分为几种？
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考题 作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A、制定科学的工作方法B、计划职能与执行职能分开C、制定培训工人的科学方法D、实行激励性的报酬制度E、职能工长制
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考题 泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？
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考题 泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。
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考题 泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想  B、以“奖赏”为主的激励思想  C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  D、以“激励特性”为主的激励思想
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考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
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考题 泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？
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考题 单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A 家长制B 泰罗制C 法约尔的管理理论D 科层制
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考题 单选题泰罗指出，构成科学管理结构上两个最重要的因素是（）A 分工和任务B 奖金和激励C 分工和激励D 任务和奖金
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考题 单选题泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）A 分工B 强制C 激励D 奖金
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考题 判断题工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。A 对B 错
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考题 多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
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考题 单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A 有差别的计件工资制B 计件工资制C 计时工资制D 奖励工资制
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考题 判断题泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。A 对B 错
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考题 单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A 法约尔的管理理论B 泰罗制C 韦伯的科层制理论D 行为科学和当代管理理论
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考题 多选题作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有（）A制定科学的工作方法B计划职能与执行职能分开C制定培训工人的科学方法D实行激励性的报酬制度E职能工长制
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考题 问答题泰罗将工人分为几种？
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考题 单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A 以“工作中的奖赏”为主的激励思想  B 以“奖赏”为主的激励思想  C 以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  D 以“激励特性”为主的激励思想
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