考题
英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（ ）的市场决定理论。A．劳动关系B．工资C．收入分配D．劳动力
考题
( )提出了均衡价格工资理论。A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.马歇尔
考题
（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
A.边际生产力工资理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论
考题
（ ）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论
考题
（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论
考题
劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业
B:同质劳动力获同样工资
C:体现工资差异
D:劳动力资源的最优分配
E:增大工资总额
考题
一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）A、劳动力需求受非价格因素的影响B、存在较强的工资刚性C、劳动力供给受个人或家庭财富的影响D、劳动力供求受工资率的影响
考题
英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。A、劳动关系B、工资C、收入分配D、劳动力
考题
英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论
考题
均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。
考题
认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。A、边际工资论B、生存工资论C、市场决定论D、工资谈判论
考题
现代薪酬理论主要包括（）A、供求均衡工资论B、劳动力市场歧视薪酬论C、效率薪酬论D、雇员激励论E、边际生产率工资论
考题
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力受教育程度D、劳动力层次E、劳动力素质
考题
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）A、生存工资理论B、工资基金论C、边际生产力论D、工资市场决定论E、利益分享论
考题
（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
考题
（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
考题
（）提出了均衡价格工资理论。A、亚当·斯密；B、大卫·李嘉图；C、马歇尔。
考题
（）提出了均衡工资价格论。A、穆勒B、克拉克C、马歇尔D、杰文斯
考题
单选题（）提出了均衡价格工资理论。A
亚当·斯密；B
大卫·李嘉图；C
马歇尔。
考题
单选题劳动力市场达到充分就业的条件是（）A
劳动力市场上供给大于需求B
劳动力市场上供给小于需求C
市场工资率等于均衡工资率D
市场工资率低于均衡工资率
考题
单选题（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A
边际生产力理论B
人力资本理论C
集体谈判工资理论D
均衡价格理论
考题
多选题供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A劳动力供给B劳动力需求C劳动力受教育程度D劳动力层次E劳动力素质
考题
单选题英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A
边际生产力工资理论B
均衡价格工资理论C
集体谈判工资理论D
人力资本理论
考题
填空题均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。
考题
单选题（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A
边际生产理论B
人力资本理论C
集体谈判工资理论D
均衡价格理论
考题
多选题现代薪酬理论主要包括（）A供求均衡工资论B劳动力市场歧视薪酬论C效率薪酬论D雇员激励论E边际生产率工资论
考题
多选题一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）A劳动力需求受非价格因素的影响B存在较强的工资刚性C劳动力供给受个人或家庭财富的影响D劳动力供求受工资率的影响