考题
选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是()。A．公司内选拔 B．同有关部门商谈C．预安排 D．公开招聘
考题
人员获取的基本方法有（ ）。A．预安排B．商谈C．招聘D．任命E．轮换
考题
获取项目团队人员的基本方法中一般不包括（ ）。A．预安排B．培训C．商谈D．招聘
考题
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为
A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排
考题
对于稀缺的或专业性很强的人力资源，通常采用的吸纳方法是（ ） A.商谈
B.选拔
C.预安排
D.社会公开招聘
考题
项目团队的一些特殊人员必须按照委托方要求来设定岗位，这种人员配备方式属于（ ）。A.内部招聘
B.外部招聘
C.预安排
D.商谈
考题
项目委托方对项目人员有特殊要求，项目团队的一些特别人员必须按委托方要求来安排，该类人员
被吸纳的方式为（ ）。
A.商谈
B.预安排
C.内部招聘
D.外部招聘
考题
资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。A.招聘
B.考核
C.商谈
D.预安排
考题
（2007年真题）获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。A.预安排
B.培训
C.商谈
D.招聘
考题
选择余地大，但成本髙的项目团队人员的获取方法是 ( )
A.公司内选拔 B.同有关部门商谈C.预安排 D.公开招聘
考题
获取项目团队人员的基本方法中选拔属于( )。
A.预安排
B.培训
C.商谈
D.招聘
考题
项目团队的一些特殊人员必须按照委托方要求来设定岗位，这种人员配备方式属于()A:内部招聘
B:外部招聘
C:预安排
D:商谈
考题
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为()A:内部招聘
B:外部招聘
C:商谈
D:预安排
考题
对于稀缺的或专业性很强的人力资源，通常采用的吸纳方法是（ ）A、预安排
B、选拔
C、商谈
D、社会公开招聘
考题
（2012年真题）在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为（ ）。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排
考题
选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）A、公司内选拔B、同有关部门商谈C、预安排D、公开招聘
考题
易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。A、招聘B、推荐C、选拔D、预安排
考题
选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。A、预先安排B、同有关部门商谈C、公司内选拔D、招聘
考题
多选题人员吸纳的基本方法有( )。A预安排B委托C商谈D选拔E招聘
考题
单选题资源来源广，可供选择的余地大，但是成本高的人员获取方法是（）A
招聘B
商谈C
预安排D
选拔
考题
单选题易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对较窄的人员吸纳方法是（）。A
招聘B
推荐C
选拔D
预安排
考题
单选题项目团队的一些特殊人员必须按照委托方要求来设定岗位，这种人员配备方式属于（ ）。A
内部招聘B
外部招聘C
预安排D
商谈
考题
单选题选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）A
公司内选拔B
同有关部门商谈C
预安排D
公开招聘
考题
单选题获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。A
预安排B
培训C
商谈D
招聘
考题
多选题人员吸纳的基本方法不包括( )。A预安排B委托C商谈D选拔E招聘
考题
多选题工程项目人员吸纳的基本方法包括( )。A商谈B培训C招聘D预安排E临时雇佣
考题
单选题工程项目人员吸纳的基本方法不包括（ ）A
商谈B
培训C
招聘D
预安排
考题
单选题选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。A
预先安排B
同有关部门商谈C
公司内选拔D
招聘