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单选题
（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。
A
法国
B
加拿大
C
日本
D
新加坡
参考答案
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解析：
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考题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
考题
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。A、人事管理的范围继续扩大B、人事部门不再仅仅是承担着员工的责任C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量D、企业人事管理对外部社会和政府负责E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
考题
并不是所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请。 这句话是说( )。A、有的人不愿意拒绝别人善意的邀请B、所有的人都不愿意拒绝别人善意的邀请C、所有的人都喜欢拒绝别人善意的邀请D、有些人会拒绝别人善意的邀请
考题
下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
考题
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B、人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C、全面重视员工的工作生活质量D、工作的重点是提高劳动生产率
考题
单选题下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A
企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B
人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C
全面重视员工的工作生活质量D
工作的重点是提高劳动生产率
考题
单选题社会心理学研究表明，“犯错误效应”与自尊心有着某种联系，自尊心低的男性更喜欢下列哪种类型的人？（ ）A
没犯过错误的能力非凡的人B
没犯过错误的能力平庸的人C
犯过错误的能力非凡的人D
犯过错误的能力平庸的人
考题
单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A
企业的人事管理在企业中的地位不高B
人事管理重视提高员工的全面生活质量C
人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D
人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
考题
多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有（ ）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
单选题人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A
载体B
灵魂C
原则D
内容
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