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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
价格的基本职能有()。
A

表价职能

B

核算职能

C

调节职能

D

分配职能

E

指导职能


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

考题 金融期货的基本功能有( )。A.套期保值功能B.价格发现功能C.投机功能D.套利功能

考题 下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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考题 由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系

考题 金融期货的基本功能有()。A:套期保值 B:价格发现 C:投机 D:套利

考题 公共财政的基本职能有()。A:稳定价格 B:配置资源 C:分配收入 D:稳定的发展经济 E:平衡国际收支

考题 入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

考题 金融期货的基本功能有( )。Ⅰ.套期保值功能Ⅱ.价格发现功能Ⅲ.投机功能Ⅳ.套利功能A:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. B:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ. C:Ⅰ. Ⅱ. D:Ⅲ. Ⅳ.

考题 期货交易最基本的经济功能有()。A套利B套期保值C实行“对冲”D价格发现

考题 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。A对B错

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考题 期货交易的基本功能有价格发现和()。

考题 入职培训制度的基本内容不包括()。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是()A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等

考题 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。

考题 期货交易的基本功能有()A、赚取价差B、实物保值C、套期保值D、价格发现E、短期投资

考题 信托的职能有()A、投资理财职能B、金融咨询职C、财务管理职能D、资财融通职能E、信用服务职能

考题 简述吏员出职制度的基本含义。

考题 职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

考题 网点开展替职工作需上报的材料有()。A、替职人员基本情况表B、替职报告评分表C、替职报告D、替职计划

考题 多选题金融期货的基本功能有()A套期保值B价格发现C投机D套利

考题 多选题期货交易的基本功能有()A赚取价差B实物保值C套期保值D价格发现E短期投资

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考题 多选题网点开展替职工作需上报的材料有()。A替职人员基本情况表B替职报告评分表C替职报告D替职计划

考题 多选题期货市场的基本职能有()A资源配置B规避风险C风险定价D价格发现

考题 单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A 培训的意义和目的B 入职培训的地点C 入职培训的基本要求标准D 特殊情况下不能参加入职培训的解决措施