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判断题
“上有所好,下必甚焉”,在开会时,领导应该最后发言,以避免下属随波逐流。()
A

B


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参考解析
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考题 在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在开会发言的时候如果你发现院长总是闭眼睛你最好()A、把说话声音抬高些B、问候领导是不是病了C、尽快结束发言D、尽最大可能把问题讲清楚

考题 正式竣工验收程序中,最后应由单位领导代表发言。

考题 在出现冲突时,领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者

考题 以下属于30年保管的文件材料()A、本机关联合召开会议的代表发言B、本机关协办会议的领导讲话C、本机关协办会议的代表发言材料D、本机关联合召开会议的安排日程

考题 基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题?

考题 若甚怜焉,而卒以祸。“怜”在句中是什么意思?

考题 白居易在《长恨歌》里表达出了“甚美必甚恶”的哲学意蕴。“甚美必甚恶”的说法最早出自哪本著作?()A、《论语》B、《左传》C、《孟子》D、《易经》

考题 孟子说:“上有好者,下必有甚焉者矣。”“好”意思是“喜好”,“甚”的意思是()A、很B、什么C、甚至D、超过

考题 领导要你起草发言稿,并交代自己要修改,于下午2时开会时用,后领导因有更重要的事情无法自己修改。你如何使这份发言稿符合领导的意图?

考题 翻译:若甚怜焉,而卒以祸.

考题 解释“若甚怜焉,而卒以祸。”中“卒”。

考题 在选择哪一种领导方式时,主要应该考虑()方面的内容。A、领导自身B、下属C、任务D、环境

考题 有些领导者可能在开会时经常心不在焉,甚至言辞粗暴,而这经常是由于与下属具有不同的()A、工作风格B、共同期望C、工作态度D、性格行为

考题 领导者召开会议的守则应该是()A、可开可不开的会议坚决不开B、不开无明确议题或议题很多的会C、不开虽有明确议题却没有充分准备的会D、严肃会风,要准时开会,反对迟到早退E、开会时问不宜太长,会议最后都要形成决议

考题 领导干部应该爱护下属,以充分调动下属的积极性,假如你是领导,你会怎么做呢?

考题 问答题见长人者好烦其令,若甚怜焉,而卒以祸

考题 判断题“在群体决策时,个体的发言的顺序对其作用有影响,通常情况下,最先发言和最后发言的人的意见影响大。”指的是群体决策中的系列位置效应。A 对B 错

考题 问答题若甚怜焉,而卒以祸。“怜”在句中是什么意思?

考题 单选题作为倾听者,比如审计人员或上级领导,鼓励发言者发言的支持性行为是()。A 将视线从发言者身上移开以避免其惊慌B 当发言者重复同样的话题时打断其发言C 当发言者时停其他的工作或活动D 直到发言者停止说话再作出回应

考题 判断题上有所好,下必甚焉。高管支持是OKR实施过程中至关重要的一环。()A 对B 错

考题 问答题解释“若甚怜焉,而卒以祸。”中“卒”。

考题 单选题有些领导者可能在开会时经常心不在焉,甚至言辞粗暴,而这经常是由于与下属具有不同的()A 工作风格B 共同期望C 工作态度D 性格行为

考题 名词解释题见长人者好烦其令,若甚怜焉,而卒以祸。卒:()

考题 问答题翻译:若甚怜焉,而卒以祸.

考题 多选题以下属于30年保管的文件材料()A本机关联合召开会议的代表发言B本机关协办会议的领导讲话C本机关协办会议的代表发言材料D本机关联合召开会议的安排日程

考题 单选题领导者召开会议的守则应该是()A 可开可不开的会议坚决不开B 不开无明确议题或议题很多的会C 不开虽有明确议题却没有充分准备的会D 严肃会风,要准时开会,反对迟到早退E 开会时问不宜太长,会议最后都要形成决议