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判断题
上有所好,下必甚焉。高管支持是OKR实施过程中至关重要的一环。()
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
单选题在OKR联结的过程中,下列理解错误的是?()A
联结过程应当从顶层OKR开始B
OKR并不需要一对一无缝联结C
团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR,而非公司的OKRD
OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
考题
单选题关于联结OKR,下列表述错误的是?()A
最好的方法就是自上而下地联结OKR,即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B
联结能带来很多好处,包括促进双向学习的能力C
OKR联结到个人时有百利而无一害,这样可以增加接受度和支持度,提升敬业度和培养技能D
在联结OKR时,注意积极与审慎的结合
考题
单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题,下列表述错误的是?()A
在OKR推进过程中,高层赞助人是第一重要的角色B
高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士,他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者C
OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家,是其他成员有疑问时的第一求助对象D
OKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目
考题
单选题在制定OKR时,以下表述错误的是?()A
一般而言,公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B
并非只有发生自然灾害时才去变更OKR,还有其他情况C
频繁变更OKR显得非常敏捷,和行为更适配D
频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现
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