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单选题
通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。
A

成就测验

B

人格测验

C

预示性测验

D

构造性测验

E

速度测验

参考答案

参考解析
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考题 行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A、过去的行为B、现在的行为C、理想、信念D、资历和技术水平
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考题 口语交际能力是一个人智力水平的表现，也是一个人（）的标志。
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考题 同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
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考题 （）就是通常所说的抱负水平，是一个人在做某件事实际工作之前估计自己所能达到的成就目标。
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考题 人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
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考题 单选题智力是指一个人的认识能力和活动能力所能达到的（）。A 道德水平B 心理水平C 精神水平
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