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通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。

  • A、成就测验
  • B、人格测验
  • C、预示性测验
  • D、构造性测验
  • E、速度测验

参考答案

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考题 行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A、过去的行为B、现在的行为C、理想、信念D、资历和技术水平
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考题 在对测验分数进行综合分析时，要做到（）。A、把测验分数视为一个范围B、不把测验分数绝对化C、有常模和信度、效度的资料D、不直接比较来自不同测验的分数
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考题 口语交际能力是一个人智力水平的表现，也是一个人（）的标志。
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考题 同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
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考题 （）就是通常所说的抱负水平，是一个人在做某件事实际工作之前估计自己所能达到的成就目标。
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考题 智力是指一个人的认识能力和活动能力所能达到的（）。A、道德水平B、心理水平C、精神水平
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考题 行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。A、理想和信念B、过去的行为C、资历和技术水平D、现在的岗位
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考题 填空题（）就是通常所说的抱负水平，是一个人在做某件事实际工作之前估计自己所能达到的成就目标。
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考题 单选题通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。A 成就测验B 人格测验C 预示性测验D 构造性测验E 速度测验
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考题 单选题指出下述各点中错误的说法是（）A IQ分数与学习成绩有显著的相关B IQ分数可以预测个人的性格特征C 学生的情绪和动机对智力测验分数没有影响D 一个人的IQ保持相对稳定
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考题 单选题行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。A 理想和信念B 过去的行为C 资历和技术水平D 现在的岗位
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