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题目内容
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单选题
用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。
A
相关比率法
B
构成比率法
C
动态比率法
D
静态比率法
参考答案
参考解析
解析：
本题涉及的考点是相关比率法的运用。由于项目经济活动的各个方面是相互联系，相互依存，相互影响的，因而可以将两个性质不同且相关的指标加以对比，求出比率，并以此来考察经营成果的好坏，这种方法即相关比率法。如：产值和工资是两个不同的概念，但它们是投入与产出的关系。在一般情况下，都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此，用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，可以很好地分析人工成本。
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考题
多选题关于成本分析的比率法的说法，正确的有（）。A比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系B产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本C通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径D动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析E通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素
考题
单选题劳动分配率是指（）A
人工费用/员工总数B
薪酬水平/单位员工销售收入C
人工费用/增加值D
人工费用率/目标净产值
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