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问答题
我国的就业歧视现象有哪些？

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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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考题 以下哪些属于我国的就业标准() A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工
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考题 中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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考题 目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。 A.就业是一国的民生之本 B.职业性质决定就业状况 C.各类就业歧视仍然存在 D.就业形势呈现出结构性失衡
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考题 残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）A、就业机会不多B、存在侵害残疾职工合法权益现象C、存在强迫残疾人劳动现象D、区别化对待
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考题 以下哪些属于我国的就业标准（）A、禁止延时劳动B、禁止歧视C、禁止强迫劳动D、禁止使用童工
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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考题 就业歧视的主要类型有？
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考题 下列属于后市场歧视的有（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
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考题 我国的就业歧视现象大体有几种？
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考题 我国消除劳动力市场歧视的对策包括（）A、完善立法B、司法保障C、建立公平委员会D、制定《反就业歧视法》
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考题 我国就业援助的措施有哪些？
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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。A、《劳动合同法》B、《反就业歧视法》C、《就业促进法》D、《就业服务于就业管理规定》
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考题 我国的就业歧视现象有哪些？
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考题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
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考题 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
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考题 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
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考题 禁止就业歧视包括哪些方面？
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考题 问答题就业歧视的主要类型有？
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考题 多选题下列属于后市场歧视的有（）A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D户籍歧视E人力资本投资歧视
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考题 问答题禁止就业歧视包括哪些方面？
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考题 单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A 性别歧视B 年龄歧视C 户籍歧视D 经验歧视
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考题 多选题以下哪些属于我国的就业标准（）A禁止延时劳动B禁止歧视C禁止强迫劳动D禁止使用童工
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考题 多选题与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
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考题 单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视
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考题 问答题目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
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