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判断题
确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通过专家艾打分。
A

B


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考题 幸福指数指标权重的确定方法主要有()。 A.层次分析法B.专家打分法C.因子分析法D.变异系数法

考题 在指标量化过程中,有许多量化方法,较为常用的()。 A、专家调查构成法B、专家调查构权法C、专家调查权重法D、专家调查权益法

考题 对于定量指标的处理.确定权重时选择简便和合理的方法是()。A.外部市场调查 B.内部问卷调查 C.专家打分 D.人力资源部制定

考题 关于平衡计分卡的数据处理,下列说法错误的是( )A.可以用正序法对数据进行综合处理 B.不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分 C.可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重 D.可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

考题 ()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法

考题 ( )是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致,得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.等量测评法

考题  甲房地产经纪公司在制定某房地产项目的价格时,采用比较定价法,表1-4是一个市场比较楼盘的打分表。 表1-4 打分表 根据题意,下列表述正确的为(  )。 A、楼盘甲的权重为20% B、楼盘戊的权重值为643、35 C、项目较为合理的均价应定为3726元/m2 D、对每个重点市场比较楼盘进行价格调整时,可由公司销售经理决定

考题 甲房地产经纪公司在制定某房地产项目的价格时,采用比较定价法,表2-1是一个市场比较楼盘的打分表。 表2-1打分表 根据题意,下列表述正确的为( )。A.楼盘甲的权重为20% B.楼盘戊的权重值为643.35 C.项目较为合理的均价应定为3726元/m2 D.对每个重点市场比较楼盘进行价格调整时,可由公司销售经理决定

考题 ()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得到一个较为合理的权重分配方案。A:主观经验法 B:德尔菲法 C:层次分析法 D:等量测评法

考题 评估产品的权重以相对性来确定,具有一定的主观性,可以针对某个房地产产品,使用专家打分法和()进行权重确定。A、蝴蝶效应B、特尔非法C、单位指标估算法D、敏感性分析法

考题 按照国内外权重设计的习惯作法,权数总值通常为100分,具体指标权数采取专家印象打分方法确定,其中非计量指标权重为()。A、20%B、45%C、65%D、70%

考题 关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和()。A、体操计分法B、古林法C、排队打分法D、专家评分法

考题 确定权重的主要方法有两种:专家会议法和()。

考题 绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括()。A、工会代表B、企业外专家C、企业的技术人员D、企业的中高层管理人员

考题 对于定量指标的处理,确定权重时选择简便和合理的方法是()。A、外部市场调查B、内部问卷调查C、专家打分D、人力资源部制定

考题 物流企业实际车型选择过程是一个综合考虑的过程。物流企业在车辆选型过程中可以通过对选车因素的权重赋值,通过加权分析法综合打分来确定选车的类型。()

考题 ()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法

考题 单选题评估产品的权重以相对性来确定,具有一定的主观性,可以针对某个房地产产品,使用专家打分法和()进行权重确定。A 蝴蝶效应B 特尔非法C 单位指标估算法D 敏感性分析法

考题 填空题确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通过()。

考题 单选题采用调查打分法获取风险影响评价值,应有评定专家数、风险等级值和( )参数。A 专家赋予各风险的权重B 各专家的权重C 风险类型总数D 风险等级总数

考题 单选题()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A 主观经验法B 多元回归分析法C 德尔斐法D 层次分析法

考题 单选题绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括()。A 工会代表B 企业外专家C 企业的技术人员D 企业的中高层管理人员

考题 判断题物流企业实际车型选择过程是一个综合考虑的过程。物流企业在车辆选型过程中可以通过对选车因素的权重赋值,通过加权分析法综合打分来确定选车的类型。()A 对B 错

考题 单选题对于定量指标的处理,确定权重时选择简便和合理的方法是()。A 外部市场调查B 内部问卷调查C 专家打分D 人力资源部制定

考题 单选题按照国内外权重设计的习惯作法,权数总值通常为100分,具体指标权数采取专家印象打分方法确定,其中非计量指标权重为()。A 20%B 45%C 65%D 70%

考题 单选题关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和()。A 体操计分法B 古林法C 排队打分法D 专家评分法

考题 填空题确定权重的主要方法有两种:专家会议法和()。