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单选题
员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。
A

八个

B

十个

C

十四个

D

十五个

参考答案

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考题 员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A、八个B、十个C、十四个D、十五个
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考题 下列情况中，可以补记职业年金的是（）。A、2015年1月办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的参保人员B、2014年1月办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的工作人员C、2015年1月从国有企业调入机关事业单位的高层管理人员D、2015年1月，因判刑被开除的原机关事业单位工作人员
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考题 凡因个人原因要求组织调动的，具体程序应包括（）。A、本人提出申请，填写调动审批表B、办理招退工手续及社保公积金转移C、调出调入单位双方洽商D、调入单位发出调动通知E、办理调动手续
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考题 单选题国外公务员交流形式中，不属于跨部门、跨职类调动的是（）。A 临时调动B 挂职锻炼C 正式转任D 借调
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考题 单选题员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A 八个B 十个C 十四个D 十五个
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考题 单选题借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。A 借入B 借出C 原单位D 外事局
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考题 填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
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考题 多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径
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