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单选题
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
A

工作分析

B

绩效管理

C

薪酬管理

D

员工培训

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考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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考题 工作评价是以( )为基础。A．工作分析B．人力资源培训与开发C．绩效管理D．人力资源规划
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考题 工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()
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考题 人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发 B:技能提升 C:意识水平的提高 D:工作动机的提高
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考题 人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效与薪酬
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考题 工作评价是以()为基础。A:工作分析 B:人力资源培训与开发 C:绩效管理 D:人力资源规划
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考题 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错
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考题 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
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考题 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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考题 （）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法A、招聘与录用B、绩效管理C、工作分析D、培训与开发
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考题 （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
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考题 单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A 核心B 关键C 基础D 目标
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考题 多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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考题 单选题人力资源管理的第一个工作是（）。A 绩效管理B 培训与开发C 人力资源规划D 招聘
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考题 单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
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考题 单选题（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。A 工作分析B 绩效管理C 薪酬管理D 员工培训
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考题 单选题（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法A 招聘与录用B 绩效管理C 工作分析D 培训与开发
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考题 单选题人力资源管理的核心要素是（）A 培训与开发B 技能提升C 意识水平的提高D 工作动机的提高
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