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填空题
绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

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考题 完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象
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考题 物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效A:①和④B:②和③C:①和③D:③和④
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考题 绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理 B．研究绩效管理重大政策和事项 C．设计方案与实施控制 D．解释现行绩效管理方案的规定 E．处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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考题 企业绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。 A.领导和推动企业的绩效工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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考题 委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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考题 ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩效管理步骤 C:绩效管理方案 D:绩效管理结果
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考题 绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。
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考题 在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A、绩效管理目标B、绩效管理方法C、绩效管理程序D、绩效管理对象
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括
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考题 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
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考题 绩效管理的过程包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入E、绩效应用考核评价
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考题 我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。A、绩效目标管理B、绩效主客体管理C、绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价实施管理E、绩效评价结果反馈和应用管理
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考题 多选题绩效改革方案计提包括哪些内容（）A绩效改革的方向B绩效管理组织机构C绩效指标设定D绩效成效测定
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考题 多选题企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。A领导和推动企业的绩效工作B研究绩效管理重大政策和事项C设计方案与实施控制D解释现行绩效管理方案的具体规定E临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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考题 多选题绩效管理委员会的主要职责包括（　）。A领导和推动企业的绩效管理工作B研究绩效管理重大政策和事项C设计方案与实施控制D解释现行绩效管理方案的具体规定E临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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考题 多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
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考题 单选题在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A 绩效管理目标B 绩效管理方法C 绩效管理程序D 绩效管理对象
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