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单选题
以下哪个对分布式敏捷团队的成功来说非常重要?()
A

成本控制

B

高容量的沟通

C

共享知识

D

文化的协作


参考答案

参考解析
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考题 对一个创业领导者来说,确保团队成员了解并认同整个团队的价值观非常重要。() 此题为判断题(对,错)。

考题 要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

考题 管理对具有复杂性的,一般由具有不同专长的多人组成的设计()来说具有非常重要的意义,其对设计项目的成功或失败产生着直接影响。

考题 谁会接受成功标准?()A、敏捷项目团队。B、项目管理办公室(PMO)。C、产品负责人。D、敏捷项目经理。

考题 公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

考题 以下对敏捷团队项目和质量标准的最佳形容是()A、固定的B、静态的C、僵硬的D、可调整的

考题 完成一项工作增量后,参加回顾会时,敏捷团队应该做什么?()A、执行敏捷审计并更新代办事项B、检查并调整其方法和做法C、关注人际交往问题D、庆祝成功完成迭代

考题 什么对敏捷团队的激励有正面作用?()A、团队规模。B、管理工具。C、个人认可。D、企业声誉。

考题 对于资金主导型的创业团队来说,有了足够的资金,定能创业成功。()

考题 当敏捷团队在迭代中收到一个“紧急需求”时,下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的?()A、停止这些未完成的用户故事的工作并且进行紧急需求的开发B、电话召开团队会议,改变迭代范围C、告诉客户几个团队建议的处理方法选项D、告诉团队在下一个迭代前不能增加工作

考题 以下哪个对分布式敏捷团队的成功来说非常重要?()A、成本控制B、高容量的沟通C、共享知识D、文化的协作

考题 在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但金完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、告诉团队应降低下一次迭代的速度估算B、要求团队跟踪非项目时间C、要求团队加班工作,确保满足估算D、确定组织sprint成功的障碍,并将减轻这些障碍

考题 当一个敏捷团队成功…()A、应该鼓励,在项目结束时才能庆祝成功B、应该鼓励,立即庆祝,即使是小小的成功C、它不应该庆祝成功,因为这会浪费项目预算D、它不应该庆祝成功,因为这会让不太成功的团队感觉不好

考题 公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

考题 Victoria最近开展一项敏捷项目。作为敏捷领导人,Victoria应该?()A、不断批评团队成员来使他们意识到其缺陷,从而可以提高其表现的人B、带动团队以最大化和不可持续的执行水平超越客户期望C、一个对可能不熟悉敏捷的干系人进行沟通和赞同敏捷项目管理原则和价值观的人D、支持敏捷项目管理是最好的,因此只有管理方法能在当今动荡的市场成功的人

考题 一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()A、通过支持团队的决定,保持积极的士气B、向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

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考题 单选题以下对敏捷团队项目和质量标准的最佳形容是()A 固定的B 静态的C 僵硬的D 可调整的

考题 单选题在回顾会议上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的,但是敏捷管理专业人士不同意,团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A 告诉团队应降低下一次迭代的速度估算。B 要求团队跟踪非项目时间。C 要求团队加班工作,确保满足估算。D 确定阻止sprint成功的障碍,并减轻这些障碍。

考题 单选题公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A 通过技能组合B 跨职能C 自发组织D 通过阶段

考题 单选题请描述当被独立的组织雇佣时,敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型?()A 敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B 敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C 敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D 敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则

考题 判断题对于资金主导型的创业团队来说,有了足够的资金,定能创业成功。()A 对B 错

考题 单选题当一个敏捷团队成功…()A 应该鼓励,在项目结束时才能庆祝成功B 应该鼓励,立即庆祝,即使是小小的成功C 它不应该庆祝成功,因为这会浪费项目预算D 它不应该庆祝成功,因为这会让不太成功的团队感觉不好

考题 单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A 高敏捷情商激发动力B 高敏捷情商促进有效的合作C 高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D 高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

考题 单选题不属于敏捷制造使能器层的是()A 分布式工作团队B 并行工程C 快速原型D JIT

考题 单选题一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()A 通过支持团队的决定,保持积极的士气B 向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队C 通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识D 要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

考题 单选题公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A 通过技能组合B 跨职能C 自发组织D 通过阶段