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题目内容
(请给出正确答案)
多选题
( )属于传统人事管理的内容。
A
发放薪酬
B
发布招聘通知
C
管理人事档案
D
制定培训经费预算
E
规划员工职业生涯
参考答案
参考解析
解析:
在管理内容上,传统的劳动人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。
在管理内容上,传统的劳动人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。
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考题
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据
B:是人员配置和甄选的依据
C:是人员开发的依据
D:是薪酬分配的依据
E:是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
考题
多选题和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理包括()方面的内容。A薪酬管理B绩效考评C员工招聘与选拔D人力资源规划E经营预算
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