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判断题
激励和批评一样能调动员工的积极性。
A

B


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考题 ()是调动企业员工积极性的核心问题。A激励B利润C奖金D表扬

考题 根据双因素理论,下列说法错误的是()A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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考题 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。

考题 在现代管理学中,员工激励的实质是()。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程

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考题 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )

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考题 调动员工积极性最基本的手段是()A、人员培训B、人员报酬C、人员激励D、人员规划

考题 激励的实质主要强调()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程C、激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程D、激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程

考题 激励和批评一样能调动员工的积极性。

考题 填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。

考题 单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励

考题 单选题()是调动企业员工积极性的核心问题。A 激励B 纪律约束C 暗示D 凝聚

考题 不定项题甲机构为了激发员工做工热情,调动工作积极性,采取了( )机制。A目标激励B情感激励C尊重激励D参与激励

考题 单选题在现代管理学中,员工激励的实质是()。A 调动员工执行力的过程B 调动员工积极性的过程C 培养员工竞争意识的过程D 培养员工敬业精神的过程

考题 判断题薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )A 对B 错

考题 单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A 工作激励B 报酬激励C 精神激励D 培训教育和发展机会激励

考题 单选题()是调动企业员工积极性的核心问题。A 激励B 利润C 奖金D 表扬

考题 单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A 参与激励B 荣誉激励C 调迁激励D 升降激励