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单选题
税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
A

销售额

B

营业收入

C

利润额

D

协作关系的好坏

参考答案

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考题 谷歌的绩效考核流程包括()。 A.目标设定B.自我评估与同事评估C.校准会议D.绩效面谈
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考题 税务筹划应注意的问题包括( )①正视税务筹划的风险性;②了解理论与实践的差异;③关注税收法律的变化;④树立正确的税务筹划观A．①②B．②③④C．①②③D．①②③④
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考题 绩效考核指标的类型不包括（）。A.软指标与硬指标 B.特质、行为、结果三类指标 C.结果指标和行为指标 D.长期指标和短期指标
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考题 绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标
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考题 项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。 A.薪酬管理 B.绩效考核与评价 C.绩效评估 D.绩效管理计划 E.绩效沟通
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考题 关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 C. 绩效评估主要是对项目做定性评价 D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
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考题 绩效考核关注过程还是关注结果？
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考题 税收筹划的范围中，企业扩展的税收筹划包括（）。A、企业会计方法的选择B、分公司与子公司选择C、企业资本结构的税收筹划D、企业重组的税收筹划E、股利决策的税收筹划
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考题 关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
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考题 供应商评估的方法不包括（）。A、分类评估法B、绩效评估法C、考核评估法D、过程评估法
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考题 绩效管理包括（）A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、以上均正确
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考题 绩效评估要包括的基本因素有（）A、评估的基准B、责任的归属C、责任落实的追踪考核D、反馈考核
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考题 绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。A、评估者和被评估者B、考核方和被考核方C、鉴定人和被鉴定人D、所有绩效目标制定者
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考题 绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
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考题 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
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考题 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
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考题 税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。A、销售额B、营业收入C、利润额D、协作关系的好坏
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考题 绩效考核的过程包括（）。A、制定绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效考核评估D、绩效反馈与面谈
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考题 绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
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考题 绩效管理整个周期包括（）A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用
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考题 多选题税收筹划的范围中，企业扩展的税收筹划包括（）。A企业会计方法的选择B分公司与子公司选择C企业资本结构的税收筹划D企业重组的税收筹划E股利决策的税收筹划
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考题 单选题绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A 评估考核、评估面谈B 评估分析、评估面谈C 评估考核、评估分析D 评估面谈、评估进度
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考题 多选题绩效考核指标的类型包括（　　）。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标
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考题 单选题运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A 绩效考核B 绩效沟通C 绩效评估D 绩效改善
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考题 多选题绩效考核的过程包括（）。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈
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考题 单选题绩效评估的重心是 ( )A 绩效考核的结果B 绩效考核的过程控制C 绩效评估指标的选取D 绩效沟通
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