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多选题
下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。
A
冲突是可以避免的
B
冲突的产生是因为管理者的无能
C
在任何组织形态下冲突都是无法避免的
D
冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
E
最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A、在任何组织形态下，冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
考题
下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
考题
多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A在任何组织形态下，冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
考题
单选题认为冲突都是消极的、有害的是（）。A
传统观念B
人际关系观念C
相互作用观念
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