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下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。

  • A、冲突是可以避免的
  • B、冲突的产生是因为管理者的无能
  • C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的
  • D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
  • E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件

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更多 “下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件” 相关考题
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考题 属于传统营销观念的有（ ）观念。A．生产B．产品C，推销D．市场营销E．社会营销
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 下列选项中，属于传统营销观念的有()。A:生产观念 B:产品观念 C:推销观念 D:市场观念 E:消费观念
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考题 简述传统观念与外来影响的冲突所造成形象的扭曲。
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考题 哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
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考题 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 前冲突理论的主流学派是（）A、传统观念B、人际关系观念C、注重知识观念D、相互作用观念
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考题 下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的
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考题 360度在实施中的可能障碍有（）。A、没有高层大力推行的政策B、害怕下级评估的心理C、文化传统观念的冲突D、下属惧怕权威心态E、情感好恶与利益冲突
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考题 认为冲突具有两面性的挂念是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、现代观念D、相互作用观念
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考题 人们对冲突的观念可以概括为（）A、传统观念B、人际关系观念C、标准化观念D、相互作用观念E、注重知识观念
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考题 认为冲突都是消极的、有害的是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、相互作用观念
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考题 认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、现代观念D、相互作用观念
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考题 下列选项中，不属于传统市场营销观念的是（）。A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、消费者主权论
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考题 下列营销思想中，属于传统营销观念的有（）A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念E、社会营销观念
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考题 下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A、在任何组织形态下，冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
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考题 问答题简述传统观念与外来影响的冲突所造成形象的扭曲。
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考题 单选题认为冲突具有两面性的挂念是（）。A 传统观念B 人际关系观念C 现代观念D 相互作用观念
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考题 多选题下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。A冲突是可以避免的B冲突的产生是因为管理者的无能C在任何组织形态下冲突都是无法避免的D冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
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考题 多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。A在任何组织形态下，冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
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考题 多选题下列几项中，属于传统经营观念的有（　　）。A生产观念B产品观念C推销观念D市场营销观念E社会市场营销观念
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考题 单选题认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是（）。A 传统观念B 人际关系观念C 现代观念D 相互作用观念
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考题 多选题人们对冲突的观念可以概括为（）A传统观念B人际关系观念C标准化观念D相互作用观念E注重知识观念
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考题 单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A 解决团体冲突的观念B 权威解决法C 仲裁调解法D 协商谈判法
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考题 单选题认为冲突都是消极的、有害的是（）。A 传统观念B 人际关系观念C 相互作用观念
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