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多选题
绩效管理的关键决策包括()
A
评价什么
B
评价主体
C
评价方法
D
评价周期
E
评价结果应用
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
( )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具有增值作用。
A.目标管理法
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.关键事件法
考题
( )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具有增值作用。A、目标管理法
B、关键绩效指标
C、平衡计分卡
D、关键事件法
考题
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()A、高层管理者B、人力资源管理专业人员C、一般管理者D、员工
考题
单选题在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()A
高层管理者B
人力资源管理专业人员C
一般管理者D
员工
考题
单选题绩效管理系统设计方法体系不包括( )。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
平衡计分卡
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