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题目内容
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单选题
正是因为人力资源的（ ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得非常重要。
A
时效性
B
开发性
C
社会性
D
能动性
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题正是因为人力资源的（ ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得非常重要。A 时效性B 开发性C 社会性D 能动性” 相关考题
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
考题
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
考题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
考题
单选题以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A
人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B
人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C
人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D
人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
考题
多选题与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括( )。A社会性B能动性C开发性D时效性E消耗性
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