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多选题
在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）
A
对工作意义性的感受
B
对工作结果所负责任的感受
C
对工作实际结果的了解
D
对情境因素的满意感
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
考题
(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
考题
下列关于工作特征模型的说法，正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B:自主性主要是使员工了解工作的意义
C:反馈使员工了解工作的成果
D:当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
关于工作特征模型的说法，正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B:自主性主要是使员工了解工作的意义
C:反馈使员工了解工作的成果
D:当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
考题
关于工作特征模型的说法，正确的有（ ）。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B.自主性主要是使员工了解工作的意义
C.反馈使员工了解工作的成果
D.当职位的核心特征很强时，个人就会收到较高水平的内在工作激励
E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
公务员的心理健康水平受其特殊的职业特征限制有很大的影响，下列说法中错误的有（）A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量，不会影响到行政机关的执政水平C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力
考题
单选题公务员的心理健康水平受其特殊的职业特征限制有很大的影响，下列说法中错误的有（）A
公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展B
公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量，不会影响到行政机关的执政水平C
公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率D
公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力
考题
多选题除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（）A任务的一致性B任务的意义性C任务的自主性D工作的反馈性
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