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多选题
用因素比较法进行工作评估所需因素为()
A

脑力

B

技能

C

体力

D

责任

E

工作难度


参考答案

参考解析
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考题 进行物流方案评估时,可采用的方法包括有( )。 A、优缺点列举法B、因素分析法C、权值分析法D、成本比较法

考题 运用市场比较法评估地产需要修正的主要因素有()。 A、区域因素B、个别因素C、一般因素D、时间因素E、市场交易情况

考题 对于参照物与被评估设备基本相同,只是个别因素有所差异的情况,可以选用()进行评估。 A. 直接比较法 B. 相似比较法 C. 比率估价法 D. 综合估价法

考题 因素比较法的工作程序是指什么?

考题 下列关于运用交易案例比较法评估目标企业价值的说法中,错误的是( )。 A.运用交易案例比较法时,应当考虑评估对象与交易案例的差异因素对价值的影响 B.交易案例比较法采用的可比公司同上市公司比较法,都为上市公司 C.交易时间可能与基准日相距时间较长,因此需要进行时间因素调整 D.交易案例比较法的核心是选择交易案例作为标的公司的“可比对象”,通过将标的企业与交易案例进行对比分析,确定被评估企业的价值

考题 下列关于应用市场法评估企业价值的说法中,错误的是( )。A、采用上市公司比较法选择可比公司时应当遵循“质量”重于“数量”原则 B、采用交易案例比较法对非上市公司进行评估时,一般不要调整缺乏流动性因素的影响 C、采用上市公司比较法对非上市公司进行评估时要调整缺乏流动性因素的影响 D、采用交易案例比较法对非上市公司企业进行评估时,可能需要调整协商效应带来的影响

考题 ()是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统

考题 用成本法进行资产评估时,影响资产评估价值的基本因素有()。A、价格因素B、技术进步C、无形损耗因素D、有形损耗因素

考题 利用市场比较法需进行的基本因素修正有()A、情况修正B、期日修正C、区域因素修正D、个别因素修正

考题 用因素比较法进行工作评估所需因素为()A、脑力B、技能C、体力D、责任E、工作难度

考题 “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()A、排列法的缺点B、分类法的缺点C、因素比较法的缺点D、计点法的缺点

考题 把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为()A、岗位排序法B、岗位分类法C、因素比较法D、评分法

考题 “因素定义比较含混”是工作评估方法()A、排列法的缺点B、分类法的缺点C、因素比较法的缺点D、计点法的缺点

考题 工作评估的非量化评估方法是()。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、点数法

考题 工作评估的基本方法包括()。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、点数法

考题 工作分析中因素比较法的步骤是什么?

考题 按选择的工作评价的因素,对工作岗位进行分析排序,以评价其工作价值的方法是()A、排序法B、评分法C、分等法D、因素比较法

考题 ()属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。A、工作排序法B、因素比较法C、工作分类法D、点数法

考题 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()A、岗位参照法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法

考题 单选题“因素定义比较含混”是工作评估方法()A 排列法的缺点B 分类法的缺点C 因素比较法的缺点D 计点法的缺点

考题 多选题工作评估的非量化评估方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

考题 单选题以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()A 岗位参照法B 岗位分类法C 因素计点法D 因素比较法

考题 多选题工作评估的基本方法包括()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

考题 单选题把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为()A 岗位排序法B 岗位分类法C 因素比较法D 评分法

考题 多选题用成本法进行资产评估时,影响资产评估价值的基本因素有()。A价格因素B技术进步C无形损耗因素D有形损耗因素

考题 单选题()是点数法和因素比较法的结合。A 工作排序法B 因素比较法C 点数法D 海氏工作评价系统

考题 多选题当土地增值税纳税人隐瞒、虚报房地产成交价格时,可以采用市场比较法进行评估,并根据影响价格的因素进行修正,以下属于修正系数的有(  )。A实物状况因素修正B权益因素修正C区域因素修正D交易实例房地产价格E政府因素修正