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填空题
通常用（）来反映组织结构的调查和分析结果。

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考题 全面调查和非全面调查是以最后取得的结果是否反映总体特征的全面资料来划分的。（ ）
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考题 全面调查和非全面调查是以最后取得的结果是否反映总体特征的全面资料来划分的。 ( )A．正确B．错误
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考题 追求改善时要学会对目标进行可行性分析,常用的分析方法是()。 A、根据经验来推算可行性B、根据调查和核实来推算可行性C、A和B都正确D、A和B都不正确
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考题 全面调查和非全面调查是根据调查结果所得到的资料是否全面来划分的。()
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考题 全面调查和非全面调查是根据调查结果所得的资料是否全面来划分的。（）
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考题 组织结构分析通常用U/C矩阵来分析。
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
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考题 判断题全面调查和非全面调查是以最后取得的结果是否反映总体特征的全面资料来划分的。()A 对B 错
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