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填空题
人格心理学中的()理论、()理论、()理论是现代人才测评的主要基础。

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考题 人格心理学中的()是现代人才测评的主要基础。A、特质理论B、行为理论C、智力理论D、权变理论

考题 ()理论是现代民主的主流理论,也是现代通行的民主宪政制度的理论基础。

考题 人员测评的理论基础(即人员测评基本原理)主要有:()、()、()、()、()等。

考题 试述人员测评的理论基础。

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考题 单选题现代人才测评的理论基础是()A 人—组织匹配理论B 人—职匹配理论C 权力本位模式D 义务本位模式

考题 多选题人格心理学中的()是现代人才测评的主要基础。A特质理论B行为理论C智力理论D权变理论

考题 单选题()是现代人才测评的理论基础。A 人——职匹配理论B 职业锚理论C 无边界职业生涯理论D 人-组织匹配理论

考题 单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。A 实际工资基本理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资源工资理论

考题 填空题()理论是现代民主的主流理论,也是现代通行的民主宪政制度的理论基础。

考题 单选题现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设:人的素质是稳定的,为此提供了理论支持的是()A 黑箱理论B “人-岗匹配”理论C “人-组织匹配”理论D 人格理论