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单选题
企业文化能把松散的组织在黏合起来,把分散的员工聚合起来的功能是()。
A
导向功能
B
凝聚功能
C
规范功能
D
协调功能
参考答案
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解析:
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考题
美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的()A、规范和导向功能B、凝聚和整合功能C、激励功能D、社会辐射功能
考题
问答题大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上,把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来,构成了独具特色的中国合资企业文化,并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设,使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中,员工通过企业文化建设得到了较好的培训,提高了员工的素质,这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。
结合本案例说明应如何进行组织文化的建设?
考题
多选题员工群体行为的塑造方式包括()。A激励全体员工为企业创新做出实际贡献B把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来C使员工认识到企业文化必不可少,以积极的态度从事工作,不断规范自己的行为D员工追求更好的学历,以此提升自身专业技能
考题
单选题美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的()A
规范和导向功能B
凝聚和整合功能C
激励功能D
社会辐射功能
考题
单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A
导向功能B
凝聚功能C
约束功能D
辐射功能
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