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单选题
平庸与卓越的本质区别是()。
A

能力

B

习惯

C

坚持


参考答案

参考解析
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考题 ()是要坚持以人民为中心的发展思想,依托强大的金融服务能力,持之以恒打造效率高、体验佳、口碑好的银行。A、以人为本B、价值卓越C、客户首选D、坚守本源

考题 下列对象中,最有吸引力的是:A. 能力出众但有错误B. 才能出众没有错误C. 平庸没有错误D. 平庸但有错误

考题 素质又叫(),是指能将某一项工作中成绩卓越与成就一般的人区别开来的深层次特征,它是决定一个人行为习惯和思维方式的内在特质。 A、能力B、胜任特征C、技能D、素养

考题 形成关注细节的服务习惯,是进行卓越服务的关键。

考题 犯错误效应的研究中,以下哪种类型的人是最受人喜爱的?()A、能力出众的人B、能力出众但犯了错误的人C、能力平庸的人D、能力平庸但犯了错误的人

考题 形成习惯是()服务的关键。A、细节B、优质C、个性D、卓越

考题 ()是卓越服务的机会。A、执行规范B、发现细节C、创造个性D、形成习惯

考题 下列表述不正确的有()A、执行规范是卓越服务的基础B、发现细节是卓越服务的关健C、形成习惯是卓越服务的保障D、隐含服务是卓越服务的机会E、个性是优质服务的灵魂

考题 形成习惯是进行卓越服务的()A、机会B、基础C、关键D、实质

考题 MRPⅡ与MRP的本质区别在于它包含了()的能力。

考题 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人,其个性品质是()A、十全十美B、平庸又犯小错C、能力超群略有小错D、平庸但很守规矩

考题 平庸与卓越的本质区别是()。A、能力B、习惯C、坚持

考题 ()是一种能力,是能够将不良习惯彻底删除的同时,()优秀的习惯,并终生持续。A、坚持;养成B、优质服务;变成C、卓越;养成

考题 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A、追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献B、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效C、追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效D、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

考题 多选题下列表述不正确的有()A执行规范是卓越服务的基础B发现细节是卓越服务的关健C形成习惯是卓越服务的保障D隐含服务是卓越服务的机会E个性是优质服务的灵魂

考题 单选题()是一种能力,是能够将不良习惯彻底删除的同时,()优秀的习惯,并终生持续。A 坚持;养成B 优质服务;变成C 卓越;养成

考题 多选题“活力论”把生命的本质归结为某种“活力”的作用,它()A违反了唯物论B坚持了辩证法C强调了高级运动形式与低级运动形式的本质区别D抹煞了高级运动形式与低级运动形式的本质区别

考题 单选题()是卓越服务的机会。A 执行规范B 发现细节C 创造个性D 形成习惯

考题 单选题形成习惯是()服务的关键。A 细节B 优质C 个性D 卓越

考题 单选题一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人,其个性品质是()A 十全十美B 平庸又犯小错C 能力超群略有小错D 平庸但很守规矩

考题 填空题MRPⅡ与MRP的本质区别在于它包含了()的能力。

考题 单选题企业文化建设的本质是()。A 追求卓越B 坚持一体化C 设立目标D 创造共识

考题 单选题犯错误效应的研究中,以下哪种类型的人是最受人喜爱的?()A 能力出众的人B 能力出众但犯了错误的人C 能力平庸的人D 能力平庸但犯了错误的人

考题 判断题形成关注细节的服务习惯,是进行卓越服务的关键。A 对B 错

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考题 单选题根据阿伦森等人对能力与吸引之间关系的实验研究,下列四种不同能力条件的人,最受人喜爱的是(  )。A 能力超凡且没犯错误的人B 能力超凡但犯了错误的人C 能力平庸且没犯错误的人D 能力平庸且犯了错误的人

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