网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
简述领导绩效考评的基本方法。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题简述领导绩效考评的基本方法。” 相关考题
考题 简述员工绩效考评的基本程序。
查看答案
考题 简述行为法的绩效考评方法。
查看答案
考题 简述绩效考评运作体系基本内容。
查看答案
考题 简述绩效考评方法的分类。
查看答案
考题 简述综合型绩效考评方法。
查看答案
考题 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
查看答案
考题 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
查看答案
考题 绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级 B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系 C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法 D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
查看答案
考题 （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
查看答案
考题 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
查看答案
考题 在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）A、民意测验法B、目标对照法C、专家考评法D、比较考评法
查看答案
考题 （）以任期内的目标为基本依据。A、领导绩效考评B、领导政绩考评C、领导艺术考评
查看答案
考题 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
查看答案
考题 简述领导绩效考评的基本方法。
查看答案
考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
查看答案
考题 简述绩效考评运作体系的基本内容。
查看答案
考题 简述绩效考评方法？
查看答案
考题 绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
查看答案
考题 单选题（）以任期内的目标为基本依据。A 领导绩效考评B 领导政绩考评C 领导艺术考评
查看答案
考题 多选题领导绩效考评的方法有（）A模拟考评法B目标对照法C比较考评法D领导考评与群众评议相结合E统计分析法
查看答案
考题 问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。
查看答案
考题 单选题（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A 领导绩效考评B 领导功绩考评C 领导政绩考评
查看答案
考题 问答题简述绩效考评运作体系的基本内容。
查看答案
考题 问答题简述员工绩效考评的基本程序。
查看答案
考题 问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
查看答案
考题 单选题在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）A 民意测验法B 目标对照法C 专家考评法D 比较考评法
查看答案
热门标签
最新试卷