考题
创业团队人员的()是创业者在组建创业团队时的第一原则。
A相似性B互补性C相似性和互补性的结合D理性和非理性的结合
考题
组建期是团队发展的启蒙阶段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创新型人才的培养和引进是建设新型团队的关键。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人才资源信息和人才资源管理是相互依赖、相互作用的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
班主任要善于组建两个主要团队,即班级教育团队和班级活动团队。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队组建是团队管理的关键节点,也是班组长的基本素质要求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在团队组建初期，团队成员比较关注工作的目标和工作程序。此题为判断题(对，错)。
考题
项目经理拥有的项目团队的组建权包括()。A、审核各类文件的权利B、项目管理班子的组建权C、项目管理团队的任免权D、项目团队队员的选拔权E、向项目采购团队下达指令的权利
考题
在创建团队时应该注意（）。A、注意人才的选拔B、注意相似性和互补性的平衡C、人尽其用D、正确理解和认识团队间冲突
考题
管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡。
考题
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
考题
小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。A、互补性B、替代性C、交叉性D、独立性
考题
小企业管理团队的关键在于各类人才的（）A、替代性B、互补性C、交叉性D、独立性
考题
单选题团队组建主要包括招募、（）和组建团队。A
人员分工B
激励机制C
组织架构D
引进人才
考题
判断题团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。A
对B
错
考题
判断题管理这件事情是在团队组建之时就已经产生。A
对B
错
考题
单选题小企业管理团队的关键在于各类人才的（）A
替代性B
互补性C
交叉性D
独立性
考题
判断题美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。A
对B
错
考题
判断题小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）A
对B
错
考题
多选题在创建团队时应该注意（）。A注意人才的选拔B注意相似性和互补性的平衡C人尽其用D正确理解和认识团队间冲突
考题
判断题互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。A
对B
错
考题
判断题团队组建是大学生创新创业实践的重要基础。A
对B
错
考题
判断题项目团队成员中，人才的技能和角色是相互补充的。A
对B
错
考题
判断题团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。A
对B
错
考题
单选题小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。A
替代性B
互补性C
交叉性D
独立性
考题
判断题创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）A
对B
错
考题
判断题团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。A
对B
错