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填空题
高等学校专职辅导员专业技术职务聘任委员会一般应由有关校领导,()、组织人事、教学科研部门负责人等相关人员组成。

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考题 高等学校设立学术委员会,其主要职能是( )A、审议学科、专业的设置;B、聘任与解聘教师C、审议教学、科学研究计划方案D、评定教学、科学研究成果等有关学术事项

考题 由“双师型”教师认定机构组建“双师型”教师认定专家评议委员会专家评议委员会由()等9-11人组成 A、学校负责人B、省教育行政管理部门负责人C、相关专业副高级以上专业技术职务的教师D、相关专业中级以上专业技术职务的教师

考题 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由( )共同参与。A. 组织人事部 B. 学生工作部 C. 院(系) D. 学生 E. 辅导员本人

考题 专职辅导员可承担______、______、______、______等相关课程的教学工作。

考题 高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求,推动辅导员队伍 建设。

考题 专职辅导员是指在院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员,包括院(系)党委(党总支)副书记、学工组长、团委(团总支)书记等专职工作人员,具有教师和()双重身份。高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障,与专职辅导员建立人事聘用关系。

考题 高等学校的管理人员,实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员,实行______聘任制度。

考题 高等学校教学辅助人员和其他专业技术人员实行专业职务聘任制度。

考题 学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行(  )制度。A.教育职员 B.教育职员聘任 C.专业技术职务聘任 D.教师聘任

考题 根据《中华人民共和国义务教育法》规定,学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行(  )A.教育职员制度 B.专业技术职员制度 C.教育技术职务聘任制度 D.专业技术职务聘任制度

考题 高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A、任职年限B、现任职务C、德才表现D、工作年限

考题 目前,国家减灾委员会成员由国务院有关部委局、军队、科研部门和非政府组织等34个单位组成。

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。A、干部主管部门B、人力资源社会保障行政部门C、军队文职人员工作管理部门D、工会、企业组织

考题 对辅导员的考核评价的结果与辅导员的()等挂钩。A、职务聘任B、奖惩C、晋级D、工资

考题 高等学校聘任委员会一般应由什么组成?

考题 辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。A、学生工作部门B、组织C、人事D、纪检

考题 高等学校专职辅导员专业技术职务聘任委员会一般应由有关校领导,()、组织人事、教学科研部门负责人等相关人员组成。

考题 高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A、见习B、初级C、专任D、特聘

考题 专职辅导员专业技术职务(职称)评聘应更加注重考察工作业绩和育人实效,()。将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务(职称)评聘范围。A、单列计划B、单设标准C、单独评审

考题 学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行()制度。A、教育职员B、教育职员聘任C、专业技术职务聘任D、教师聘任

考题 问答题高等学校聘任委员会一般应由什么组成?

考题 填空题高等学校可以成立专职辅导员专业技术职务(职称)聘任委员会,具体负责本校专职辅导员专业技术职务(职称)聘任工作。聘任委员会一般应由学校党委有关负责人、()、组织人事、教学科研部门负责人、相关学科专家等人员组成。

考题 单选题高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A 任职年限B 现任职务C 德才表现D 工作年限

考题 单选题学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行()制度。A 教育职员B 教育职员聘任C 专业技术职务聘任D 教师聘任

考题 多选题辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。A学生工作部门B组织C人事D纪检

考题 单选题高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A 见习B 初级C 专任D 特聘

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。A干部主管部门B人力资源社会保障行政部门C军队文职人员工作管理部门D工会、企业组织