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判断题
整合资源的核心是创始人的运气。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 人力资源管理的核心是(  )。 A.整合功能 B.奖酬功能 C.调控功能 D.获取功能

考题 与物流管理相比,供应链管理更强调() A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

考题 实现资源整合的核心在于()。A信息共享B技术共享C资源共用D市场共有

考题 人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A对B错

考题 在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控

考题 IMC的核心思想是()。A、品牌营销B、整合资源C、品牌创新D、品牌公共关系传播

考题 整合资源主要依靠()。A、创始人的能力B、上下游关系C、资金实力D、公司所处行业

考题 创业资源开发的核心和推进器是()。A、资源开拓B、资源利用C、资源整合D、资源获取

考题 绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。

考题 人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。

考题 教师备课的核心环节是()。A、阅读课程标准B、研读教材C、整合教材资源D、学习《教师教学用书》

考题 创业资源开发的核心是:()A、资源整合B、资源搜集C、资源分散D、资源积累

考题 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。

考题 财务整合的核心是()。A、资产整合B、债务整合C、人力资源整合D、目标整合

考题 人力资源管理的核心是()。A、整合功能B、奖酬功能C、调控功能D、获取功能

考题 并购后企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的主要方法有()。A、通过人力资源的整合引导客户资源整合B、通过业务资源整合引导客户资源整合C、通过文化整合引导客户资源整合D、通过内部资源整合引导客户资源整合E、通过组织整合引导客户资源整合

考题 整合资源的核心是创始人的运气。

考题 新创公司的股份获得者包括()。A、创始人B、核心员工C、资源提供者D、一般员工

考题 通常情况下创始人能力越强则()。A、整合资源的能力越弱B、整合资源的能力越强C、不好判断D、没有相关性

考题 单选题财务整合的核心是()。A 资产整合B 债务整合C 人力资源整合D 目标整合

考题 判断题人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。A 对B 错

考题 单选题在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。A 整合B 获取C 奖酬D 调控

考题 单选题通常情况下创始人能力越强则()。A 整合资源的能力越弱B 整合资源的能力越强C 不好判断D 没有相关性

考题 单选题创业资源开发的核心和推进器是()。A 资源开拓B 资源利用C 资源整合D 资源获取

考题 多选题实现资源整合的核心在于()。A信息共享B技术共享C资源共用D市场共有

考题 单选题整合资源主要依靠()。A 创始人的能力B 上下游关系C 资金实力D 公司所处行业

考题 单选题创业资源开发的核心是:()A 资源整合B 资源搜集C 资源分散D 资源积累