网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
A
向应聘者介绍企业的真实信息
B
利用廉价的“广告”机会
C
与职业中介机构保持密切联系
D
建立自己的人际关系网
E
营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。A向应聘者介绍企业的真实信息B利用廉价的“广告”机会C与职业中介机构保持密切联系D建立自己的人际关系网E营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息” 相关考题
考题
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
考题
企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
A.向应聘者解释企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会
C.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网
E.营造尊重人才的氛围和巧妙获取候选人信息
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。A.劳动力市场完善程度
B.企业所在地的人力资源现状
C.企业所在地对人才的吸引程度
D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E.社会就业意识和择业心理偏好
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度
B:企业所在地的人力资源现状
C:企业所在地对人才的吸引程度
D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E:社会就业意识和择业心理偏好
考题
企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本B、可以发挥团队优势和整体实力C、具有很强的吸引优秀员工的优势D、人力资本可以在企业集团内部转移E、具有很强的吸引优秀人才的优势
考题
企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
考题
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
考题
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B
人才管理有助于帮助企业实现战略目标C
人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
考题
单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A
吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B
制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C
发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D
以上都对
热门标签
最新试卷