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判断题
评估工作的目的是总结过去,是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性,是为了鼓足干劲,激励勇气,而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
A

B


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考题 不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。A.强调基本工资 B.忽视奖金 C.忽视激励工资 D.忽视股票激励 E.忽视工作安全

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考题 完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力,以及工作积极性与创造性,到达不断提高施工生产水平,增强企业竞争力,创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些?

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考题 下列选项不属于建立工作评估体系意义的是()。A、推进工作的落实B、减少工作的失误率C、推进工作的总结和改进D、激励单位和工作人员的积极性

考题 建立工作评估体系的意义是()。A、推进工作措施的落实B、及时总结经验,及时解决工作中不足或缺陷C、推进工作的总结和改进D、激励单位或工作人员的积极性

考题 评估工作的目的是总结过去,是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性,是为了鼓足干劲,激励勇气,而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。

考题 通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

考题 企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化

考题 企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性

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考题 激励的作用包括()A、激励为行为提供动力B、激励能够吸引人才、留住人才C、激励可以激发人的工作热情与兴趣D、激励可以发挥人的潜力E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

考题 单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A 参与的激励B 奖励的激励C 安全的激励D 发展的激励

考题 多选题建立工作评估体系的意义是()。A推进工作措施的落实B及时总结经验,及时解决工作中不足或缺陷C推进工作的总结和改进D激励单位或工作人员的积极性

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