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团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。

参考答案

更多 “团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。” 相关考题
考题 在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简报不能在不相隶属的机关之间起着交流信息的作用。A对B错
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考题 使用WIIFM作为推销项目技巧时。下面哪一个可以作为听众的利益？（）A、时间B、团队C、利润D、启动成本
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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
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考题 一个营养师在进行健康讲座时，听众纷纷离场，分析原因可能是（　）。A、时间太长B、缺乏趣味性C、过于专业D、听众不关心营养E、听众知识水平有限
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考题 人际沟通是交流信息的过程，沟通是一个循环的过程。
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考题 关于团队简报，以下说法不正确的是（）。A、团队简报可以使人们自由地讨论B、团队简报能够阻碍小道消息的流传C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性
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考题 在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
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考题 将一个或几个与会者，小组的发言编成一期，这样的简报属于（）。A、摘要式简报B、重点式简报C、概括式剪报D、综合式剪报
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考题 简报不能在不相隶属的机关之间起着交流信息的作用。
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考题 做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。A、听众的人数B、听众的生活习惯C、听众的特殊需要D、听众的需求
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考题 在开始做团队简报前，需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人，他们对主题的了解程度如何等问题，这样有助于获得好的结果。
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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
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考题 判断题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。A 对B 错
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考题 填空题讲授的目的是与听众交流信息，其主要媒介就是讲授者的______。
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考题 判断题团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。A 对B 错
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考题 单选题使用WIIFM作为推销项目技巧时。下面哪一个可以作为听众的利益？（）A 时间B 团队C 利润D 启动成本
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考题 判断题在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。A 对B 错
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考题 单选题做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。A 听众的人数B 听众的生活习惯C 听众的特殊需要D 听众的需求
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考题 单选题关于团队简报，以下说法不正确的是（）。A 团队简报可以使人们自由地讨论B 团队简报能够阻碍小道消息的流传C 团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流D 团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性
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考题 单选题发展团队需要有一个良好的气氛，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。A 员工可以自由地交流信息、意见和观点B 团队成员之间彼此信任C 团队成员竞争意识很强，争相表现D 团队中每个人都作出努力
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考题 单选题将一个或几个与会者，小组的发言编成一期，这样的简报属于（）。A 摘要式简报B 重点式简报C 概括式剪报D 综合式剪报
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