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判断题
假如公司领导非常开明，可以将OKR同绩效评价流程关联在一起。（）
A

对

B

错

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考题 某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。
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考题 单选题将所有与我同常住单位发生交易同家的非常住单位归并在一起，就形成A 国外部门B 住户部门C 金融机构D 政府单位
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考题 单选题某公司把库存物资出入库和出入库财务记账处理综合成一个应用子系统，这种子系统是将（）A 供销职能和生产职能关联在一起B 供销职能和财务职能关联在一起C 财务职能和生产职能关联在一起D 供销职能和市场职能关联在一起
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考题 单选题关于OKR与绩效评估，下列评价不合理的是？（）A 绩效评价只关注过去B 绩效评价易受偏见的影响C 绩效评价一无是处，已经过时D 绩效评价和OKR绑定后，会成为OKR的沉重负担
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考题 单选题对于制定OKR，下列理解正确的一项是？（）A OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握B OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训C 企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功D 数字化信息应该多出现在目标O的制定中，这样更易于衡量评价
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考题 判断题众筹法是一次性把所有团队聚集在一起研讨去联结OKR。（）A 对B 错
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