网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？” 相关考题
考题 如果一个企业采取的是稳定性战略,则其企业文化会体现出()特点 A、稳中求胜B、惧怕风险C、创新性和活力D、循规蹈矩，缺乏进取心
查看答案
考题 组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会化策略和以()为主导的社会化策略。 A.群体B.集体C.个人D.领导
查看答案
考题 如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系 E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度
查看答案
考题 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
查看答案
考题 创新学习是一种以（）为基础，采取（），积极追求创造性成果的学习。
查看答案
考题 游泳时如果小腿或脚部抽筋，可以采取什么样的措施？
查看答案
考题 下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（） A、组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B、管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C、以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
查看答案
考题 坚持改革创新，建立以（）为导向，科学的社会化的人才评价机制。
查看答案
考题 创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）A、鼓励多样思路B、减少组织监控C、鼓励承担风险D、不容忍群体冲突
查看答案
考题 在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和（）A、社会化B、仪式C、故事D、语言
查看答案
考题 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）A、市场创新B、管理创新C、服务制度创新D、文化创新E、决策创新
查看答案
考题 组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）A、约束功能B、效率功能C、激励功能D、创新功能
查看答案
考题 注册会计师在确定函证对象后，如果管理层不同意对某函证对象进行函证，下列各项中，错误的是（）。A、如果管理层的要求合理，则应当实施替代审计程序B、如果管理层的要求合理，且无法实施替代审计程序，则应视为审计范围受到限制C、如果管理层的要求合理，可以不实施替代审计程序D、如果管理层的要求不合理，且无法实施替代审计程序，则应视为审计范围受到限制
查看答案
考题 组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）A、实施业务和资源的重组B、培训和职业发展计划C、高级管理层的表率作用D、招聘认同组织文化的外部人员
查看答案
考题 如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？
查看答案
考题 组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会化策略和以（）为主导的社会化策略。A、群体B、集体C、个人D、领导
查看答案
考题 关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化B、组织文化是一种行动文化C、组织文化是一种个性的文化D、组织文化是一种管理文化E、组织文化是一种隐性文化
查看答案
考题 研究创新的视角众多，按创新的组织方式，可将创新分为（）和引进创新。A、程序化创新、非程序化创新B、独立创新、联合创新C、技术创新、文化创新D、实践创新、理论创新
查看答案
考题 填空题创新学习是一种以（）为基础，采取（），积极追求创造性成果的学习。
查看答案
考题 判断题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。A 对B 错
查看答案
考题 单选题组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）A 实施业务和资源的重组B 培训和职业发展计划C 高级管理层的表率作用D 招聘认同组织文化的外部人员
查看答案
考题 单选题研究创新的视角众多，按创新的组织方式，可将创新分为（）和引进创新。A 程序化创新、非程序化创新B 独立创新、联合创新C 技术创新、文化创新D 实践创新、理论创新
查看答案
考题 单选题组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会化策略和以（）为主导的社会化策略。A 群体B 集体C 个人D 领导
查看答案
考题 多选题如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段括（）。A提升组织制度化和规范化的程度B减少管理层次，形成趋于扁平的组织C以外部招聘为主，提高员工的多样化程度D建立强调等级差异的绩效评估体系E建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度
查看答案
考题 不定项题如果该企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（ ）。A提升组织制度化和规范化的程度B减少管理层次，形成趋于扁平的组织C以外部招聘为主，提高员工的多样化程度D建立强调等级差异的绩效评估体系
查看答案
考题 单选题下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）A 组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B 管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C 以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D 个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
查看答案
考题 单选题随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）A 市场创新B 管理创新C 服务制度创新D 文化创新E 决策创新
查看答案
热门标签
最新试卷